3.5%
2026년 공무원 보수 인상률
인사혁신처 봉급표 기준 · 2026~2027 적용
공무원·교사·소방공무원 월급 실수령액, 호봉별 세후로 정리했습니다.
봉급표 숫자가 아니라 통장에 실제로 찍히는 실수령액을 직급·호봉·계급별 최신 기준으로 한곳에 모았습니다.
핵심 요약
9급·소방사 1호봉2,133,000원
정액급식비월 16만원
2026 인상률3.5%
2027 인상률3.9% · 예산안
6.6%
7~9급 저연차 최대 인상률
250만원~
9급 초임 세후 실수령 안팎
3.9%
2027년 인상률 · 예산안 반영
기본 개념
봉급표 금액과 실수령액은 왜 다를까
봉급표에 적힌 숫자는 기본급(봉급)입니다. 여기에 수당이 더해지고 세금·연금이 빠져야 실제로 받는 실수령액이 됩니다. 세 가지만 알면 계산이 쉬워집니다.
더해지는 것
수당 가산
정액급식비(월 16만원), 직급보조비, 정근수당, 명절휴가비, 초과근무수당 등이 봉급 위에 더해집니다.
빠지는 것
세금·연금 공제
공무원연금 기여금(기준소득월액의 9%), 소득세·지방소득세, 건강보험료 등이 공제된 뒤 실수령액이 정해집니다.
매년 늘어나는 것
호봉 승급
원칙적으로 1년 근무하면 1호봉씩 오릅니다. 군 복무·관련 경력이 있으면 초임 호봉에 반영돼 더 높은 호봉으로 시작합니다.
공무원 실수령액
공무원 월급 실수령액, 직급별로 얼마
일반직 공무원 봉급표(공무원보수규정 별표 3) 기준으로 9급 1호봉은 2,133,000원, 7급은 2,317,100원, 5급은 2,896,400원, 1급은 4,656,100원에서 시작합니다. 모두 기본급이며 실수령액은 이보다 낮습니다.
9급 초임은 수당을 더한 세전 지급액이 약 240~284만원이지만, 연금 기여금과 세금이 공제되면 세후 실수령액은 약 250만원 안팎이 일반적입니다. 초과근무가 많으면 260만~270만원까지 오르기도 합니다. 정확한 금액은 본인 호봉과 수당 구성에 따라 달라집니다.
직급별 1호봉 기본급
- 9급 1호봉 2,133,000원
- 7급 1호봉 2,317,100원
- 5급 1호봉 2,896,400원
- 1급 1호봉 4,656,100원
실수령액 계산
봉급에서 실수령액까지, 5단계로 계산됩니다
내 월급이 어떻게 만들어지는지 흐름을 알면, 봉급표만 보고 오해하는 일을 줄일 수 있습니다.
1
기본급
호봉표상 봉급
2
수당 가산
급식비·직급보조비 등
3
세전 지급액
봉급 + 수당 합계
4
공제
세금·연금 기여금
5
실수령액
통장 입금액
교사 실수령액
교사 월급 실수령액 (유치원·초등·중등·기간제)
교원은 유치원·초등·중등·고등 모두 같은 봉급표(별표 11)를 적용받습니다. 예를 들어 10호봉 본봉은 학교급과 상관없이 2,516,700원으로 동일합니다. 학교급이 달라도 같은 호봉이면 본봉은 똑같습니다.
초임 월급이 달라 보이는 이유는 시작 호봉이 다르기 때문입니다. 교대를 졸업한 초등교사는 보통 9호봉, 비사범계열 중등교사는 8호봉부터 시작하는 경우가 많습니다. 기간제 교원도 동일한 호봉표를 적용받되 근무 형태에 따라 조정 지급됩니다. 여기에 교원에게 적용되는 18종 수당이 더해집니다.
학교급별 시작 호봉
- 초등교사(교대) 9호봉~
- 중등·비사범계열 8호봉~
- 10호봉 본봉(공통) 2,516,700원
- 기간제 교원 동일 호봉표
소방공무원 실수령액
소방공무원 월급 실수령액 | 계급별 세후
소방공무원은 경찰과 함께 별표 10을 적용받는 특정직입니다. 소방사 1호봉 기본급은 2,133,000원, 소방교 1호봉은 2,434,700원, 소방장 1호봉은 2,592,100원으로 계급과 책임에 따라 차이가 납니다.
소방 실수령액의 핵심은 본봉보다 수당입니다. 위험근무수당, 출동·비상근무수당, 야간·휴일·교대에 따른 초과근무수당이 크게 좌우합니다. 현장 근무 기준으로 소방사 초임도 세후 약 250~270만원대가 일반적이며, 출동·야간이 잦으면 체감 실수령이 더 올라갑니다.
계급별 1호봉 기본급
- 소방사 1호봉 2,133,000원
- 소방교 1호봉 2,434,700원
- 소방장 1호봉 2,592,100원
- 현장 초임 실수령 250~270만원
인상률
연도별 보수 인상률과 2027년 전망
인상률은 기본급에 적용되며, 호봉 승급분(연평균 약 1.5%)까지 더하면 체감 인상은 더 큽니다. 2027년은 예산안 반영 단계로, 최종 봉급표는 연말 고시로 확정됩니다.
2026년
3.5% 인상
2017년 이후 9년 만의 최대폭. 7~9급 저연차는 최대 6.6%까지 인상됐습니다.
2027년 · 예산안
3.9% 반영
2011년 5.1% 이후 16년 만의 최대폭. 9급 초임 월 보수를 봉급·수당 합산 약 300만원 수준으로 끌어올리는 방향입니다.
추이
3년 연속 3%대
2025년 3.0% → 2026년 3.5% → 2027년 3.9%로 인상 기조가 이어지고 있습니다.
핵심 기준
한눈에 보는 기준표
기준일 2026.09.16 · 봉급표는 매년 초 인사혁신처 고시로 갱신되며, 개정 시 본 페이지에 반영합니다.
| 적용 봉급표 | 일반직 별표 3 · 교원 별표 11 · 경찰/소방 별표 10 (공무원보수규정) |
|---|---|
| 9급·소방사 1호봉 | 2,133,000원 (기본급) |
| 교원 10호봉 | 2,516,700원 (유·초·중·고 공통) |
| 정액급식비 | 월 16만원 (2026년 14만원 → 16만원 인상) |
| 연금 기여금 | 기준소득월액의 9% 공제 |
| 2026 / 2027 인상률 | 3.5% / 3.9%(예산안) · 저연차 추가 인상 별도 |
| 공식 확인처 | 인사혁신처 공무원 봉급표 (mpm.go.kr) · 소속 기관 급여 담당 |
본 표는 이용자 이해를 돕기 위한 요약이며, 최종 기준은 인사혁신처 고시 봉급표와 소속 기관 안내를 따릅니다.
자주 묻는 질문
궁금한 점 먼저 확인하기
봉급표 금액이 곧 월급인가요
아닙니다. 봉급표 금액은 기본급이며, 여기에 수당이 더해지고 세금·연금이 공제된 뒤의 금액이 실제 실수령액입니다. 보통 봉급표보다 수당만큼 늘고 공제만큼 줄어듭니다.
9급 공무원 초임 실수령액은 얼마인가요
수당 포함 세전 약 240~284만원이며, 연금 기여금·세금 공제 후 세후 실수령액은 약 250만원 안팎입니다. 초과근무가 많으면 260만~270만원까지 오를 수 있습니다.
초등교사와 중등교사 월급이 다른가요
같은 호봉이면 본봉은 완전히 동일합니다(유·초·중·고 동일 봉급표). 초임이 달라 보이는 것은 시작 호봉 차이 때문으로, 초등은 보통 9호봉, 비사범계열 중등은 8호봉부터 시작하는 경우가 많습니다.
소방공무원은 왜 실수령이 더 오르나요
위험근무수당, 출동·비상근무수당, 야간·휴일·교대 초과근무수당이 더해지기 때문입니다. 현장 출동과 교대근무가 많을수록 실수령액이 눈에 띄게 올라가는 구조입니다.
2027년에는 얼마나 오르나요
정부 예산안에는 3.9% 인상이 반영됐으며, 2011년 이후 최대폭입니다. 다만 예산안 단계로, 최종 봉급표는 연말 「공무원보수규정」 개정·고시로 확정됩니다.
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