별정직 공무원으로 일하게 되었거나 준비하면서, 월급이 일반직과 같은 호봉표로 나오는지 그리고 실수령액과 수당이 어떻게 다른지 궁금해 이 글을 찾아보셨을 것입니다.
일반직공무원의 계급에 준하여 임용하는 별정직공무원은 일반직과 같은 봉급표(공무원보수규정 별표 3)를 적용받아, 같은 계급과 호봉이면 봉급이 같습니다. 예를 들어 국회의원 보좌직원 중 7급 상당 비서관은 9호봉으로 2026년 봉급이 302만 7,100원이고, 세전 월급은 약 318만 7,000원, 공제 후 실수령액은 약 271만 원 수준입니다. 차이는 봉급표가 아니라 호봉 획정, 신분보장, 고용보험 가입 방식에서 생기며, 별정직은 직업공무원의 신분보장을 받지 않고 고용보험은 본인이 신청한 경우에만 가입됩니다.
지금부터 별정직 공무원의 정의와 봉급표, 일반직과의 차이, 직급별 실수령액 순서로 정리해드리겠습니다.
별정직 공무원의 정의와 봉급표
별정직공무원은 경력직이 아닌 특수경력직공무원으로, 비서관·비서, 정책보좌관, 국회 수석전문위원처럼 법령이 별정직으로 지정한 보좌 업무나 특정 업무를 맡습니다.
- 적용 봉급표: 공무원보수규정 별표 1(2025년 11월 4일 개정)은 일반직공무원의 계급에 준하여 임용하는 별정직공무원에게 일반직 봉급표인 별표 3을 적용한다고 정하고 있습니다.
- 호봉 획정: 국회의원 보좌직원은 별표 3 비고에 호봉이 직접 정해져 있습니다(2024년 1월 5일 개정본 기준). 보좌관(4급 상당)은 21호봉, 선임비서관(5급 상당)은 24호봉, 비서관은 6급 상당 11호봉, 7급 상당 9호봉, 8급 상당 8호봉, 9급 상당 7호봉입니다.
- 유리한 호봉 적용: 경력 등에 따라 제8조, 제9조, 제11조로 정해진 호봉이 더 높으면 그 호봉을 적용합니다.
- 연봉제 가능성: 인사혁신처는 성과급적 연봉제 대상에 일반직, 별정직 등 1~5급(상당) 공무원이 포함된다고 안내하므로, 고위 별정직은 호봉제가 아닌 연봉제를 적용받을 수 있습니다.
일반직과의 월급·신분 차이
봉급표는 같지만 호봉을 정하는 방식과 신분, 보험 가입에서 일반직과 차이가 납니다.
| 구분 | 일반직 | 별정직 |
|---|---|---|
| 봉급표 | 별표 3 | 별표 3(일반직 계급에 준하는 경우) |
| 호봉 획정 | 경력·병역 환산, 없으면 1호봉 | 국회 보좌직원은 호봉이 지정됨 |
| 수당 | 정근수당·명절휴가비 등 | 정근수당 지급 제외 대상 아님 |
| 신분보장 | 직업공무원으로 보장 | 법률에 특별한 규정이 없으면 적용되지 않음 |
| 고용보험 | 적용 제외 | 본인 신청 시 가입 가능 |
- 수당: 공무원수당 등에 관한 규정 제7조의 정근수당 지급 제외 대상에 별정직은 들어 있지 않습니다. 명절휴가비(제18조의3), 정액급식비(제18조, 월 16만 원), 직급보조비(제18조의6)도 규정상 공무원에게 지급하는 수당이지만, 별정직의 구체적인 지급 여부와 금액은 임용 기관에 확인해야 합니다.
- 신분보장: 대법원 1981년 7월 28일 선고 81누17 판결은 별정직 지방공무원에게 법률에 특별한 규정이 없으면 신분보장 규정이 적용되지 않는다고 보았습니다. 다만 일반직 고유 업무를 하는 경우 면직에는 합리적 근거가 필요하다고 판단했습니다.
- 고용보험: 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 별정직·임기제 공무원은 임용일부터 3개월 이내에 가입을 신청할 수 있고, 보험료는 실업급여 보험료율을 적용해 기관과 본인이 절반씩 부담합니다.
- 호봉 격차: 일반직 9급 공채 신규(경력·병역 없음)는 1호봉 213만 3,000원이지만, 국회 9급 상당 비서는 7호봉 230만 9,900원으로 시작해 월 17만 6,900원, 연 212만 2,800원 높습니다.
직급별 실수령액 계산
국회의원 보좌직원의 지정 호봉을 2026년 일반직 봉급표에 적용하면 세전 월급과 실수령액은 다음과 같습니다.
| 직급(상당) | 호봉 | 봉급(2026) | 세전 월급 | 공제 합계 | 실수령액 |
|---|---|---|---|---|---|
| 9급 비서 | 7 | 230만 9,900원 | 246만 9,900원 | 약 33만 원 | 약 214만 원 |
| 8급 비서관 | 8 | 262만 2,400원 | 278만 2,400원 | 약 39만 원 | 약 239만 원 |
| 7급 비서관 | 9 | 302만 7,100원 | 318만 7,100원 | 약 48만 원 | 약 271만 원 |
| 6급 비서관 | 11 | 358만 원 | 374만 원 | 약 62만 원 | 약 312만 원 |
| 5급 선임비서관 | 24 | 534만 5,200원 | 550만 5,200원 | 약 109만 원 | 약 441만 원 |
| 4급 보좌관 | 21 | 566만 9,800원 | 582만 9,800원 | 약 118만 원 | 약 465만 원 |
세전 월급은 봉급에 정액급식비 16만 원이 지급된다고 가정해 더한 값입니다. 봉급을 기준소득월액으로 단순 가정해 공무원연금 기여금 9퍼센트, 건강보험료 3.595퍼센트, 장기요양보험료를 공제했고, 소득세는 부양가족이 없다고 가정한 추정치입니다. 직급보조비, 정근수당, 명절휴가비, 시간외근무수당은 포함하지 않았으며, 정근수당 등을 반영하면 기준소득월액이 올라 기여금이 더 늘 수 있습니다.
- 고용보험: 가입을 신청한 경우 7급 상당 기준으로 월 약 2만 7,000원이 추가로 공제됩니다.
- 일반직과의 비교: 같은 호봉이면 봉급은 일반직과 같으므로, 실수령액 차이는 호봉 획정 결과와 연봉제 적용 여부, 직급보조비와 같은 수당 지급 여부에서 생깁니다.
- 적용 범위: 위 호봉은 국회의원 보좌직원 기준이며, 지방자치단체 비서관 등 다른 별정직은 임용 계급과 호봉 획정 결과를 임용 기관에 확인해야 합니다.
일반직 계급에 준하여 임용된 별정직공무원은 일반직과 같은 별표 3 봉급표를 적용받아 같은 호봉이면 봉급이 같으며, 7급 상당 9호봉 기준으로 세전 월급 약 318만 7,000원에 실수령액은 약 271만 원입니다. 차이는 호봉 획정 방식, 직업공무원 신분보장의 부재, 고용보험의 본인 신청 가입에서 생깁니다. 정확한 호봉과 수당은 임용 기관의 보수 획정 결과와 급여명세서로 확인하시기 바랍니다.