공무원에게 적용되는 4대보험

• 연금: 공무원연금 같은 다른 공적연금 가입자는 국민연금 적용 대상에서 제외됩니다. 대신 공무원연금에 가입해 기여금을 냅니다.
• 건강보험: 공무원과 교직원은 직장가입자이며, 보험료는 본인과 국가·기관이 절반씩 부담합니다.
• 고용보험: 고용보험법 제10조에 따라 국가공무원법과 지방공무원법에 따른 공무원은 적용 제외이므로 월급에서 공제되지 않습니다.
• 산재보험: 공무원은 산재보험 대신 공무원 재해보상법에 따른 재해보상을 받으며, 본인이 내는 보험료는 없습니다. 재해보상 비용은 국가와 지방자치단체가 부담합니다.

건강보험료 계산법

• 건강보험료 = 보수월액 × 3.595%입니다. 2026년 직장가입자 보험료율 7.19%를 본인과 국가·기관이 절반씩 나눈 값입니다.
• 장기요양보험료 = 건강보험료 × 13.14%입니다(보수월액 대비 0.9448%).
• 보수월액은 비과세를 제외한 월 보수입니다. 비과세인 정액급식비 16만 원은 빠지고, 봉급과 직급보조비 등 과세되는 보수가 기준이 됩니다.
• 정산: 매년 전년도 보수총액을 신고해 건강보험료를 정산하며, 정근수당·명절휴가비 같은 비정기 보수가 반영되어 추가 공제되거나 환급될 수 있습니다.

2026년 9급 호봉별 월 건강보험료와 장기요양보험료는 다음과 같습니다.

보수월액은 봉급에 9급 직급보조비 17만 5,000원을 더한 매월 고정 보수로 계산했고, 10원 미만은 버렸습니다. 비정기 수당은 반영하지 않은 정산 전 금액이므로 실제 공제액은 급여명세서와 다를 수 있습니다.

연금 기여금 계산법

• 공무원연금 기여금 = 기준소득월액 × 9%입니다. 국가도 보수예산의 9%를 연금부담금으로 따로 부담합니다.
• 기준소득월액은 월 봉급이 아니라 전년도 과세소득을 12개월로 환산해 정하며, 매년 5월 급여부터 다음 해 4월까지 적용됩니다. 해당 연도 전체 평균의 1.6배를 넘을 수 없고, 기여금은 최대 36년까지만 납부합니다.
• 건강보험료는 호봉이 정해지면 계산이 가능하지만, 기여금은 개인별 기준소득월액에 따라 달라지므로 아래는 기준소득월액별 계산입니다.

같은 소득 기준으로 단순 비교한 금액입니다. 국민연금은 별도의 기준소득월액과 상·하한이 적용되므로 실제 금액과 다를 수 있습니다.

9급 1호봉에 기준소득월액 250만 원을 가정하면 연금 기여금 22만 5,000원, 건강보험료 8만 2,970원, 장기요양보험료 1만 900원을 합해 매달 약 31만 9,000원이 보험성 공제로 빠집니다. 여기에 소득세와 지방소득세가 추가로 공제됩니다.