군무원 호봉표 적용 기준

군무원은 국방부와 각 군에서 근무하는 특정직 국가공무원이며, 일반군무원(1급~9급)은 일반직공무원과 같은 봉급표(공무원보수규정 별표3)를 적용받습니다.

• 2026년 9급 1호봉 기본급은 213만 3,000원으로, 2025년 200만 900원보다 13만 2,100원 올랐습니다. 전체 공무원 인상률 3.5퍼센트에 7~9급 저연차 추가 인상분이 더해져 총 6.6퍼센트가 인상되었습니다.
• 신규 임용자는 원칙적으로 1호봉부터 시작하지만, 병역을 마친 경우 복무 기간이 경력으로 환산되어 더 높은 호봉으로 시작할 수 있습니다.
• 정확한 초임 호봉은 임용 시 소속 기관이 경력환산 규정에 따라 정하며, 이후 원칙적으로 1년마다 1호봉씩 오릅니다.
• 승진하면 상위 직급의 봉급표가 적용되므로, 아래 표는 9급 직급을 유지한다고 가정한 금액입니다.

호봉별 세전·세후 월급

봉급에 정액급식비(16만 원)와 직급보조비(9급 기준 약 17만 5,000원)를 더한 세전 월급과, 공무원연금 기여금·건강보험료·소득세 등을 공제한 세후 실수령액을 호봉별로 정리하면 다음과 같습니다.

위 세후 금액은 매월 고정으로 지급되는 항목만 반영한 추정치입니다. 정근수당·명절휴가비·성과상여금·시간외근무수당과 부양가족 여부에 따라 실제 금액은 달라질 수 있습니다.

실수령액에 영향을 주는 수당과 공제

• 정액급식비: 2026년 기준 월 16만 원입니다(2025년 14만 원에서 인상).
• 직급보조비: 직급별로 매월 고정 지급되며, 9급은 약 17만 5,000원 수준입니다.
• 명절휴가비: 설날과 추석에 각각 월 봉급액의 60퍼센트가 지급되며, 9급 1호봉 기준 1회에 약 128만 원입니다.
• 정근수당과 성과상여금: 정근수당은 1월과 7월에 근속연수에 따라, 성과상여금은 근무 성적에 따라 별도로 지급됩니다.
• 근무지와 직무에 따라 특수지근무수당, 위험근무수당 등 추가 수당이 붙을 수 있고, 초과근무를 하면 시간외근무수당이 더해집니다.
• 공제 항목은 공무원연금 기여금(9%), 건강보험료(3.545%), 장기요양보험료, 소득세·지방소득세입니다. 정규직 공무원은 고용보험에 가입하지 않으며, 소속에 따라 기타 공제금이 있을 수 있습니다.

인사혁신처는 이런 수당을 모두 포함한 2026년 9급 초임(1호봉)의 연간 보수를 약 3,428만 원, 월평균 286만 원 수준으로 발표했습니다. 다만 이는 비정기 수당까지 12개월로 나눈 평균값이라 매달 통장에 들어오는 금액과는 다릅니다.